skip to Main Content
Время работы (по Москве)
пн • вт • ср • чт • пт • сб • вс
 9-20 
Звонок по России бесплатный

Менеджмент. Учебное пособие

Артикул NF0000239
ISBN

978-5-9704-3775-9

Издательство

Автор

Авдулова Т.П.

Год

2016

Страниц

208

Переплет

твердый

580 руб.

В наличии

Купить электронную версию за 440 руб.

Учебное пособие соответствует учебной программе по дисциплине и включает следующие разделы: теоретико-методологические основы управления, организационная структура лечебного учреждения, социально-психологические аспекты управления, кадровая политика, организационные конфликты, организационное развитие.

Все темы дополнены схемами, таблицами, что способствует лучшему усвоению материала.

Учебное пособие предназначено студентам средних профессиональных медицинских учебных заведений, обучающимся по специальности 060101 “Лечебное дело”.

Список сокращений
Введение


Глава 1. Теоретико-методологические основы управления
История развития менеджмента и теории управления
Синтетические теории управления
Структура управления
Приемы и методы управления
Современные тенденции в развитии организаций


Глава 2. Организационная структура лечебного учреждения
Типы организационных структур
Модели управления
Структура лечебно-профилактических учреждений


Глава 3. Социально-психологические аспекты управления
Понятие власти и навыки управления
Одномерные стили управления
Многомерные стили управления
Лидерство и управление
Техники эффективного управления


Глава 4. Кадровая политика
Особенности функционирования группы
Набор, отбор и обучение сотрудников
Текучесть кадров
Мотивация персонала
Управленческий контроль


Глава 5. Организационные конфликты
Виды конфликтов и причины их возникновения
Способы преодоления конфликтных ситуаций
Конфликты в медицинских учреждениях


Глава 6. Организационное развитие
Организационный климат
Организационная культура
Возраст и удовлетворенность работой
Гендерные особенности управления


Приложение 1
Приложение 2

Отзывов пока нет.

Помогите коллегам в поисках полезной информации! Оцените книгу, пожалуйста!
Войти с помощью: 
Back To Top